این تصور که پیشرفت هوش مصنوعی به «آخرالزمان شغلی» منجر میشود، برداشتی نادرست و فریبنده است. هوش مصنوعی، در واقع، در حال خلق فرصتهای شغلی کاملاً جدید و نوظهوری است.
آیا هوش مصنوعی به معنای پایان مشاغل است؟ تحلیلی اختصاصی از قشم آهن
روایت رایج درباره «نابودی گسترده مشاغل به دست هوش مصنوعی»، اغلب بیش از آنکه بر واقعیتهای اقتصادی استوار باشد، ریشه در ترسهای تاریخی و برداشتهای سادهانگارانه از فناوری دارد. همانطور که مجله اکونومیست اشاره میکند، انقلابهای فناورانهی پیشین — از ماشین بخار تا رایانه — با وجود حذف برخی مشاغل، در نهایت به خلق فرصتهای شغلی جدید و متنوعتری منجر شدند. به نظر میرسد هوش مصنوعی نیز مسیری مشابه را طی خواهد کرد. این تحلیل اختصاصی از قشم آهن به بررسی عمیقتر این موضوع میپردازد.
این رویکرد نشان میدهد که تمرکز بیش از حد بر «اتوماسیون وظایف»، تصویر نادرستی از آیندهی کار ارائه داده است. هوش مصنوعی معمولاً نه تمامی یک شغل، بلکه بخشهایی از آن را خودکار میکند. نتیجهی این فرآیند، تغییر شکل نقشهای شغلی و دگرگونی ترکیب مهارتهای موردنیاز است، نه لزوماً ناپدید شدن مشاغل.
اکونومیست همچنین به ظهور دستهای از مشاغل کاملاً نوین اشاره میکند که پیش از این فناوری وجود نداشتند؛ از طراحان و مربیان مدلهای هوش مصنوعی گرفته تا ناظران اخلاقی، متخصصان کیفیت داده، مدیران تعامل انسان و ماشین، و نقشهایی که به هماهنگی میان الگوریتمها و نیازهای انسانی میپردازند. این مشاغل اغلب در مرز میان فناوری، مدیریت، خلاقیت و علوم انسانی شکل میگیرند.
این مقاله تأکید دارد که تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار یکنواخت نیست. بخشهایی مانند خدمات حرفهای، سلامت، آموزش و صنایع خلاق، بیش از سایر حوزهها از افزایش بهرهوری و خلق نقشهای جدید بهرهمند خواهند شد. در مقابل، چالش اصلی نه کمبود شغل، بلکه عدم تطابق مهارتها است؛ به این معنا که سرعت تحول فناوری از سرعت آموزش و بازآموزی نیروی کار پیشی گرفته است.
علاوه بر این، اکونومیست هشدار میدهد که سیاستگذاریهای نادرست میتوانند این گذار را دشوارتر سازند. اگر دولتها، شرکتها و نظامهای آموزشی بر مهارتآموزی مداوم، انعطافپذیری شغلی و حمایت از جابهجایی نیروی کار تمرکز نکنند، نابرابری افزایش خواهد یافت، حتی اگر در مجموع تعداد مشاغل کاهش پیدا نکند.
در مجموع، «آخرالزمان شغلی» بیشتر یک افسانهی جذاب رسانهای است تا یک پیشبینی علمی. خطر واقعی نه خود هوش مصنوعی، بلکه ناتوانی جوامع در سازگار شدن با آن است. آیندهی کار، به جای حذف انسان، به بازتعریف نقش او در کنار ماشینها وابسته خواهد بود.
تحلیل قشم آهن: تأثیر هوش مصنوعی بر قیمت فولاد در ایران
تأثیر هوش مصنوعی بر بازار فولاد ایران، جنبههای مختلفی دارد. از یک سو، با بهینهسازی فرآیندهای تولید، مدیریت زنجیره تأمین و لجستیک در کارخانههای فولاد، هوش مصنوعی میتواند به کاهش هزینههای عملیاتی و افزایش بهرهوری منجر شود. این امر به نوبه خود پتانسیل کاهش قیمت تمامشده فولاد را فراهم میآورد. به عنوان مثال، پیشبینی دقیقتر تقاضا، مدیریت موجودی هوشمند و بهینهسازی مصرف انرژی در کورهها میتواند در درازمدت به ثبات بیشتر و حتی کاهش نسبی قیمتها کمک کند.
از سوی دیگر، رشد صنایع مرتبط با فناوریهای نوین و زیرساختهای هوشمند که توسط هوش مصنوعی تقویت میشوند، میتواند تقاضا برای محصولات فولادی خاص (مانند فولادهای با استحکام بالا یا مقاوم به خوردگی) را افزایش دهد. این افزایش تقاضا، به ویژه در صورت عدم توانایی عرضه داخلی برای پاسخگویی، میتواند منجر به افزایش قیمتها شود. با این حال، چالش اصلی در ایران، لزوم سرمایهگذاری در بهروزرسانی زیرساختهای صنعتی و آموزش نیروی کار متخصص برای بهرهبرداری مؤثر از این فناوریها است. ناتوانی در همگامسازی با این تغییرات میتواند به شکاف بین توان تولید و نیازهای بازار منجر شده و به بیثباتی قیمتها دامن زند. بنابراین، در مجموع، هوش مصنوعی میتواند ابزاری قدرتمند برای افزایش رقابتپذیری و ثبات بازار فولاد ایران باشد، مشروط بر آنکه سرمایهگذاریهای لازم در زیرساختها و نیروی انسانی صورت گیرد.
برای خرید و مشاوره تخصصی در زمینه آهن و فولاد با ما تماس بگیرید
شرکت آهن ابرکاوان قشم (برند قشم آهن) آماده ارائه انواع محصولات آهنی از جمله میلگرد، تیرآهن، ورق، پروفیل و سایر مقاطع فولادی با بهترین کیفیت و قیمت رقابتی به شما عزیزان است. برای دریافت مشاوره تخصصی و ثبت سفارش، لطفاً با کارشناسان ما تماس حاصل فرمایید.
دیدگاه کاربران (0 دیدگاه)
اولین دیدگاه را شما ثبت کنید.